با انتصاب جناب آقای حسین نوفلاح بعنوان سومین مدیرعامل خانواده بزرگ تک ساران و با ایجاد تغییراتی از قبیل فعال نمودن فرآیند مانیتور شبکه توزیع و همچنین استفاده از نیرو های مجرب در زمینه پخش مواد غذایی و بهداشتی و افزایش این نیرو ها به 350 نفر و تغیر در نحوه پورسانت فروش وایجادفضای رقابت بین همکاران ستادی ومعرفی کارمند نمونه در پایان هر ماه از هر یک از واحد های ستادی واعطای جوایزی بین این عزیزان و اهداء جوایز ارزنده و نفیس در پایان سال به کارمند نمونه در هرسال و همچنین تلاش در جهت ایجاد خدمات رفاهی ( اجاره دو سالن ورزشی در تهران ویک سالن ورزشی درکرج و برگزاری مسابقات ورزشی بمناسبت های مختلف وبرگزاری جشن پایان سال خانواده بزرگ تک ساران پارمیس ) و آموزشی پرسنل مجموعه با هدف رشد سطح علمی، فرهنگی و اجتماعی هچنین عقد قرارداد با برندهای مطرح همانند پاکدیس ارومیه، شرکت شیلانه ، قند و شکر زرین البرز ایرانیان ، حلوای باز و زعفران بهرامن وایجاد لاین مواد شوینده وعقد قرار داد با شرکت پاکناز و … و با توجه به طرح توسعه نیز در مرحله عقد قرار داد باچند شرکت معتبر بین المللی در ضمینه پخش مواد غذایی میباشد .شبکه توزیع گسترش یافت و در راستای تغییر ساختار سیستم جهت مدرنیزه شدن و دستیابی به روشهای علمی و به روز صنعت پخش با اجرای فرآیندهای بازاریابی حرفه ای نظیر مرچندایزینگ، سمپلینگ، تحقیقات بازار و تبلیغات در نقطه فروش و… تلاش می کنند علاوه بر انجام صحیح فرآیند توزیع و پخش روند خروج کالا از مغازه ها را رصد و پیگیری نموده و در این زمینه نیز با قدرت همیار تامین کنندگان خود باشد.
اهداف پیش رو تک ساران پارمیس
بهینه سازی برنامه ریزی مسیر بندی با استفاده از ایجاد لاین های مختلف فروش
کاهش برگشت از فروش
مشتری مداری
پایش و تحلیل دقیق اطلاعات و داده ها
هماهنگ سازی فعالیت های فروش و توزیع
برنامه بلند مدت توسعه
توسعه مسایل رفاهی و آموزشی